工程区改制事宜，请各团员来此讨论

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作者：蓝色拿破仑 @ http://bbs.napolun.com
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鉴于本区和本团我长期忙于各项工程的建设，忽视了板块建设，在此先向各位道歉。

为了使我区真正建设成有作用的工程区，而不是无用花瓶，特更新奖励机制，提高士气。

1、实行每月签到工资制

每月工资平均分配，不论职务高低。计划从12月正式开始实行。未签到者限三个月之内签到，否则视为自动放弃团员身份。当月未签到，当月工资为0。军官两个月未签到，返回团员身份。

2、实行积分兑奖制

大体构想是会员完成一项任务（限于工程区），除正常奖金支付外，还可以根据奖金多少获得积分。特别声明，贡献点不和积分冲突。贡献积分属于额外奖励。

积分记录如不能由论坛系统完成，将由我统计团员积分。

按照积分团员可以兑换各种奖品。而且奖品只颁发给个人，不公布，我意以维护获得奖励者的“合法权益”。

奖品有电子书（小说、传记、漫画）、音乐（流行、古典、军乐）、图库（油画、地图）、游戏（小于100MB的拿破仑游戏)、视频（MTV等）。

3、纪念日公共抽奖活动

在纪念日进行抽奖活动，奖品公开颁发。我先列出奖品菜单，对应问题进行提问，答对者可以得到我所发短信通知的定期下载链接。纪念日确定具体时间。


以上是初期构想，希望各位能提出更好更具体的建议。

设想中：
本团公证大会———认证每月表现——提名，奖金，惩罚——内政大臣奖励
评定标准、发放标准、提名标准、惩罚标准
奖励机制

[ 本帖最后由 蓝色拿破仑 于 2007-11-30 13:11 编辑 ]

最好建立岗位工资制度，同等级别的贡献，奖励价值相等，也最好提供多种奖品搭配赠送的方式。

有突出贡献的会员，可以提请管理层升职，以激发工作的动力。

呵呵,猎骑团也要签到了?
岗位工资制度?还是分田包产到户吧,同工同酬是必须的,不管是列兵还是元帅,同等级别的贡献,奖励价值相等!
积分兑奖我觉得还不如加贡献点来得实际,至少多做点工作到一定时候还可以搞个勋章戴戴,当然有战友愿意积分兑奖,那也没什么,但奖品里的大部分不是可以用法郎买吗?我个人倾向加点数!

贡献点不和奖品相抵消。贡献积分是额外奖励。

考虑到现在人气低迷，做贡献者毕竟在少数，因此暂且按照职务发工资是比较符合情况的。如果一位上尉在我这里是副团长，一位元帅却是骑士，想必按照军衔会引起麻烦。因此按照本团的职务来划分薪水等级。

[ 本帖最后由 蓝色拿破仑 于 2007-10-10 11:20 编辑 ]

建议蓝兄慎重考虑按照职务发工资,如果贵团人员不多,尚可执行,如果人员众多,发工资就很恐怖了,每日上限不够用,我现在就有这个困扰,但拖欠军饷的话,后果很严重!;P

可以限期一周发。我团只要10个老手就行了。公众的热情不在这里，人数的问题还不太严重。

库图佐夫兄言之有理，按照贡献发是最妥当的。这个我会等人数增多后慎重考虑。

[ 本帖最后由 蓝色拿破仑 于 2007-10-10 11:31 编辑 ]

蓝兄,你最近有大收获哦,奖励这么高```;P

支持！
我提个建议，作为工程团领导的蓝兄，应该主动的把任务分配给会员。自己带头固然好，但若是单干那负担很大，成立团的原因就是使工作更有效率，协作中获得成果。

最关键的一个问题：我分配，没人。

团员签到—每月接手任务次数—月后评比—懒惰者踢出军团，做任务的有奖励

最好每月整理一工作计划表在工程版区，上面清晰详细的标上这个月需要完成的工作，然后接手者给予奖励。

这个建议不错，我再具体想想。

我考完计算机了。可以于近期开始实行这个制度。

对于维护我团名誉要建立惩罚机制，我不能光是奖励。不然如何让队员主动去做贡献？长时间以来我一直忙着考试和整理资料，是时候开始干正经事儿了。:NA_63